Dé specialist in bedrijfsvoering voor het onderwijs       

logodef

Randstad payroll

Per 1 januari 2020 geldt er een nieuwe wet: de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De nieuwe wet brengt onder andere wijzigingen aan in de regels voor payrolling. Payrollmedewerkers hebben direct recht op dezelfde rechtspositie en arbeidsvoorwaarden als werknemers die bij de onderwijsinstelling zelf in dienst zijn. Denk dan aan de ketenregeling, verlof en eindejaarsuitkering.

Payrolling blijft mogelijk

Met de invoering van de WAB blijft payrolling via Randstad mogelijk. Wij voeren payroll volledig compliant aan de wetgeving uit. We geven u graag advies over de inzet van de huidige groep payrollmedewerkers bij uw onderwijsinstelling of het toekomstig beleid op het gebied van flexibiliteit. Zo kunt u ook in 2020 payroll blijven inzetten.

Randstad payroll betekent

  • Volledige ontzorging op werkgeverschap voor eigen geworven en geselecteerde medewerkers buiten uw formatie
  • Compliant aan wetgeving en de onderwijs cao
  • Exact dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers
  • Uitsluiting bepaalde financiële risico's en vooraf duidelijkheid over de kosten

Uw voordelen

  • Flexibiliteit 
  • Gratis adviesgesprek over de mogelijkheden
  • Scherpe tarieven voor Dyade klanten

Meer weten over Randstad payroll en de WAB?

We gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden. Bel vrijblijvend met de Dyade accountmanagers van Randstad: Marit Lubberink (06 - 271 392 94) of Laura Voogt (06 - 113 153 84) of vul het contactformulier in.

Kijk ook op randstad.nl/wab.

Randstad logo 23kb jpg