Workshops nav Convenant Leerkracht - 'voor directeuren in het primair onderwijs'

• Met behoud van veiligheid werken aan de ontwikkeling van leerkrachten

Uit het actieplan LeerKracht van juli 2008 en de nota ‘Werken in het onderwijs 2009’ hebben we de conclusie al kunnen trekken: het wordt nu echt zaak om het beoordelingsproces binnen onze scholen op gang te brengen. In het verlengde van de aanpak van het lerarentekort en het versterken van de kwaliteit en de positie van de leerkracht, krijgen we vanaf het schooljaar 2009-2010 te maken met functie- en beloningsdifferentiatie door de stapsgewijze invoer van de functiemix in het primair onderwijs.

Grootse plannen, met aan de directeur de uitdaging om de concretisering ervan soepel te laten verlopen in zijn of haar school. Tijdens de directeurenochtenden ‘Convenant LeerKracht' bleek dat er grote vraag bestaat naar ondersteuning bij dit intensieve proces.

Dyade heeft graag gehoor gegeven aan deze vraag en heeft in vervolg op de succesvolle directeurenochtenden de handen ineengeslagen met een van Nederlands meest gerenommeerde HRM-adviesorganisaties, GITP. Door onze diepgaande kennis op het gebied van de onderwijssector en specialistische kennis op het gebied van personeelsbeleid te bundelen is de workshop 'invoering functiemix en beoordelen voor directeuren in het primair onderwijs' ontwikkeld. Nu deze workshops afgerond zijn vindt u hieronder een aanbod van de vervolgworkshops.

Training coachen op competenties  - In gesprek over resultaten en gedrag

• voeren van effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken
• objectief en systematisch beoordelen met STAR®
• geven van constructieve feedback

Meer informatie

De workshops worden op diverse locaties in het land verzorgd. De kosten bedragen € 1255,- exclusief BTW en locatiekosten. Het actieve programma laat een maximum aantal deelnemers van twaalf per workshop toe.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Monique Pieters, adviseur Organisatientwikkeling en HRM Dyade Ede, tel. (0318) 67 51 86 of mail naar monique.pieters@dyade.nl

Downloads

• Voorbeeldbrief schaaluitloopbedrag
• Onderhandelaarsakkoord CAO PO 2009
• Bijlage CAO PO 2009
• Vraag & Antwoord Convenant LeerKracht dd. 29/01/09
• Vraag & Antwoord Convenant LeerKracht dd. 19/03/09
• Invoering van de functiemix - Aanbod workshops en maatwerk advies voor uw schoolorganisatie

Over GITP

GITP werkt sinds 1947 aan het beter functioneren van mens en organisatie en drukt ze haar stempel op de ontwikkeling van Human resources development. Wetenschappelijk onderbouwd, met veel liefde voor het vak en oog voor maatschappelijke trends.

Beoordelen en ontwikkelen van talenten, vormt al jaren de focus van GITP. Nieuw is dat GITP deze diensten steeds meer als geïntegreerd geheel aanbiedt. Selectie, assessments, audits en effectmeting in combinatie met gericht opleiden, trainen, coachen en organisatieontwikkeling. Daarbij legt GITP de verbinding met actuele maatschappelijke issues zoals individualisering, persoonlijk ondernemerschap, verantwoordelijkheid voor de eigen ontwikkeling, vergrijzing en culturele diversiteit. De klanten van GITP zijn te vinden in veel sectoren van de samenleving waaronder ook het onderwijs.

Kijk voor meer informatie over GITP op http://www.gitp.nl/